김해시도시개발공사 직원 상반기 소양고사 시행
직원 업무역량강화 및 공정한 인사평정을 위한 객관적 평가체계
상하반기로 나눠 연 2회 시행 예정
시험은 총 4개 유형으로 유형별 문제와 보기를 구분하여 부정행위를 방지하고 시험전 직원들에게 부정행위를 방지를 다짐받는 서약을 실시하였다. 상하반기 2회에 걸쳐 시행될 소양고사는 내부 인사규정에 따라 각각 점수를 채점하여 승진 심사시 객관적인 지표로도 활용될 예정이다.
김해시도시개발공사 조돈화 사장은 “정기적인 소양고사를 시행하여 직원들이 규정과 절차에 맞는 업무를 추진하고 개인별 역량을 강화하기 위해 노력하겠다.”고 밝혔다. 실제 시험을 치른 직원들은 “시험을 준비하고 공부하는 과정이 많이 긴장되고 힘들었지만 소양고사를 통해 관련규정들을 더 확실하게 숙지할 수 있어 앞으로 업무 추진에 큰 도움이 될 것 같다.”고 소감을 밝혔다.