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CEO경영성과계약
CEO경영성과계약에 대한 정보를 제공합니다.이 계약은 「지방공기업법」제58조의 2 및 동법 시행령 제56조의 2, 동법 시행규칙 제23조의2에 의거하여 김해시장과 김해시도시개발공사사장간에 체결하는 계약으로서, 사장의 임기중 달성하여야 할 경영목표, 사장의 권한과 책임, 성과급을 포함하는 보수 등 제반사항을 명시하여, 책임경영을 보장하고 도시개발공사의 경영효율성과 경쟁력 향상을 도모하는데 그 목적이 있다.
1. 계약기간 : 2020.12. 30 ~ 2023. 12. 29.
1. 계 약 자 : 김해시장, 김해시도시개발공사 사장
1. 경영목표
| 경영목표 | 세부추진사항 |
|---|---|
| 1. 리더십/전략경영 | (1) 경영층의 리더십 |
| (2) 발전적 경영계획 수립·실천 | (3) 조직·인사관리 |
| 2. 안정적 사업운영 | (4) 사업운영의 효율성 |
| (5) 안정적인 공공서비스 제공 | |
| (6) 고객만족 경영 | |
| (7) 민원발생 감소 추진 | |
| 3. 경영효율화 및 수익증대 | (8) 대행사업비 절감 |
| (9) 사업수입 개선 | |
| (10) 하수처리원가 절감 | |
| 4. 성공적 사업 추진 | (11) 도시개발사업 성공적 추진 |
| 5. 사회적 가치 실현 | (12) 소통과 참여를 통한 사회적 책임 강화 |
| (13) 일자리창출 및 일·가정 양립을 위한 노력 | |
| (14) 재난·안전관리 |
4. 경영목표 평가기준
| 경영목표 | 목표치 | 기준치 | 평가기준 | 비고 | 배점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. 리더십/전략 | 행안부 공통목표 |
15 | |||
| - 경영층의 리더십 | 100 | 70 | 비계량 | 5 | |
| - 발전적 경영계획 수립·실천 | 100 | 70 | 비계량 | 5 | |
| -조직·인사관리 | 100 | 70 | 비계량 | 5 | |
| 2. 안정적 사업운영 | 행안부 공통목표 |
20 | |||
| - 사업운영의 효율성 | 100 | 70 | 비계량 | 5 | |
| - 안정적인 공공서비스 제공 | 100 | 90 | 계량 | 5 | |
| - 고객만족 경영 | 100 | 70 | 계량 | 5 | |
| - 민원발생 감소 추진 | 100 | 70 | 계량 | 자율목표 | 5 |
| 3. 경영효율화 및 수익증대 | 행안부 공통목표 |
30 | |||
| - 대행사업비 절감 | 100 | 70 | 계량 | 10 | |
| - 사업수입 개선 | 100 | 70 | 계량 | 10 | |
| - 하수처리원가 절감 | 100 | 70 | 계량 | 10 | |
| 4. 성공적 사업 추진 | 자율목표 | 20 | |||
| - 도시개발사업 성공적 추진 | 100 | 70 | 계량 | 20 | |
| 5. 사회적 가치 실현 | 행안부 공동목표 |
15 | |||
| - 소통과 참여를 통한 사회적 책임 강화 | 100 | 70 | 비계량 | 5 | |
| - 일자리창출 및 일‧가정양립을 위한 노력 | 100 | 70 | 혼합 | 5 | |
| - 재난·안전관리 | 100 | 70 | 혼합 | 5 |
